Hore

Online riešenia pre súčasnú situáciu

Pozrite si aktuálne možnosti

Naše služby

Budovať efektívne tímy
Identifikovať a rozvíjať talenty, nastaviť kariérne plány
Pripraviť ľudí na zmenu
Rozvoj líderských kompetencií
Vybrať najlepšieho kandidáta na konkrétnu pozíciu
Zlepšiť spoluprácu medzi tímami a útvarmi

Pripravujeme pre Vás workshop

Pripravujeme pre Vás kurz

Čo je ADDA

Benefity

Kto sme

Patríme k zakladateľom kompetenčného prístupu k výberu a rozvoju ľudí v SR a v ČR. Jedinečné a na dlhoročnom výskume manažérov založené know-how o kompetenciách a metóde AC/DC sme priniesli z USA už pred viac ako 20 rokmi. Odvtedy ho naďalej rozvíjame pri realizácii klasických AC/DC, virtuálnych AC/DC a v projektoch 360° spätnej väzby.

Naša vízia

Sme prvou voľbou pre klientov, ktorí chcú viac, než len tradičné riešenie.

Naša misia

Spojením inovatívnych nástrojov s angažovaným profesionálnym poradenstvom pridávame jedinečnú hodnotu a vytvárame účinné riešenia pre našich klientov.

Profesionalita
Naše viac ako 20 ročné know-how a neustály rozvoj našich zamestnancov
nám umožňuje nasmerovať rozvoj jednotlivcov a tímov tak, aby vykazoval preukázateľný vplyv na výkon a jeho výsledky podporovali váš biznis.
Partnerstvo
Partnerský prístup a otvorenosť v jednaní, rešpekt ku klientovi, jeho
cieľom a predstavám, ale aj tolerancia k nástrahám dnešnej extrémne rýchlej doby sa stali atribútmi, ktoré naši klienti uznávajú ako jednu z našich najsilnejších stránok.
Flexibilita
Flexibilita v našej práci je našou veľkou doménou a vychádza práve
z osobného nasadenia, ktoré vnášame do každého projektu. Prejavuje sa v komunikácii s klientom a pri nastavovaní a načasovaní priebehu projektov. Prispôsobenie obsahu tréningov a AC/DC vykonávame podľa špecifických potrieb klienta.
Zmysluplnosť
Zmysluplnosť je našou prvou a základnou hodnotou. Je nevyhnutnou
súčasťou našej činnosti. Zmyslom je našej práce je pomáhať klientovi a prinášať mu skutočnú pridanú hodnotu, výsledky a spokojnosť pri hodnotení a rozvoji ľudí.

Povedali o nás


Blog

Blog: Mýliť sa nie je len ľudské, ale aj potrebné (Dáša Spillerová)

Blog: Mýliť sa nie je len ľudské, ale aj potrebné (Dáša Spillerová)

Čo má spoločné správanie Anatolija Ďatlova, svojho času zástupcu hlavného inžiniera v Černobyle, so spôsobom zvládania krízovej situácie v DSS v Pezinku? Prečítaje si zamyslenie Dáši Spillerovej o...

Dlhé týždne na homeoffice – čo robiť, aby sme nevyhoreli?

Dlhé týždne na homeoffice – čo robiť, aby sme nevyhoreli?

Dáša Spillerová poskytla pre TV Markíza rozhovor o tom, ako sa nastaviť na dlhý nečakaný homeoffice, čo by mali (ne)robiť manažéri a ako si nastaviť...

Dokážeme chrániť seba a svoje tímy pred vyhorením?

Dokážeme chrániť seba a svoje tímy pred vyhorením?

  „Feel safe, alebo Ako uchrániť svoj tím pred vyhorením“ – workshop o tom, ako môže manažér rozpoznávať signály vyhorenia vo svojom tíme, aj širšom prostredí, ale najmä...