Assessment a Development centrum
spoľahlivo odhalí kvality manažérov a umožní vám urobiť kvalifikované rozhodnutie:
- Pri hodnotení pracovníka a plánovaní jeho kariérneho rastu.
- Pri výbere najvhodnejšieho kandidáta na voľnú pozíciu.
- O oblastiach, na ktoré treba zamerať rozvojový plán hodnotených pracovníkov.
- O zaradení pracovníka medzi manažérske talenty.
Naše Assessment centrum/ Development centrum
- Meria jasne zadefinované kompetencie, potrebné k vynikajúcemu výkonu pracovníkov.
- Pracuje so špeciálne vyškolenými pozorovateľmi.
- Využíva viaceré biznis scenáre na stimuláciu a meranie celého radu kompetencií.
- Poskytuje jasný rozvojový plán a podporu pre hodnotených pracovníkov.
- Je objektívne a jednoznačné.
- Popisuje každú kompetenciu a jej úrovne konkrétnymi prejavmi správania.
- Každú kompetenciu škáluje a jednoznačne definuje.
Skupinovo aj individuálne
Naša metodológia umožňuje realizáciu tak individuálnych ako aj skupinových assessment a development centier, za účelom výberu najvhodnejšieho kandidáta, alebo pre nastavenie rozvojových plánov.
Každý účastník dostane individuálnu správu s hodnotením úrovne, popisom špecifických prejavov kompetencií a návrhom rozvojového plánu. Assessment a development centrá realizujeme aj v anglickom jazyku.
Naša kvalifikácia
ADDA Consultants je od roku 2008, ako jediná z východnej Európy, členom európskeho konzorcia zameraného na zdokonaľovanie assessment a development centier ACE (Assessment Circle Europe). Vďaka členstvu v ACE máme prístup k špičkovej metodológii a zúčastňujeme sa na vývoji nových nástrojov pre hodnotenie a rozvoj zamestnancov. Základné know-how sme získali od priekopníkov kompetenčného prístupu v USA, Veľkej Británii a v ďalších krajinách a úspešne ho rozvíjame na Slovensku a ďalších európskych krajinách už takmer 20 rokov.