ADDA Consultants v spolupráci s Die Coaching – und Psychotherapie – Akademie, ÖTZ-NLP&NLPt pre vás pripravili špecializovaný kurz koučingu pre pracovníkov ľudských zdrojov, v súčasnosti jediný na našom trhu.
PREČO KOUČING PRE PRACOVNÍKOV ĽUDSKÝCH ZDROJOV?
Dnešné nároky na prácu špecialistov v oblasti ľudských zdrojov vyžadujú, aby boli viac strategickými partnermi pri dosahovaní firemných cieľov, aby zjednodušovali proces zmien a uľahčovali ich prijatie. Špecialisti na ľudské zdroje sa v roli kouča stávajú viac partnermi manažérov než dodávateľmi expertných riešení. Ako interní kouči majú jedinečnú príležitosť porozumieť okamžitým aj dlhodobým potrebám jednotlivých skupín pracovníkov, stimulovať ich cielený rozvoj a riešiť aktuálne problémy, vždy s ohľadom na strategické ciele organizácie. V spolupráci s externými koučami môžu výrazne prispieť k budovaniu koučovacej kultúry a dlhodobému úspechu firmy.
CIEĽ KURZU
Program HR KOUČ má za cieľ dať absolventovi schopnosť profesionálne koučovať a využívať koučovacie postupy pri riešení množstva situácií v organizácii, v ktorých sú iné postupy menej účinné. Program ho pripraví na samostatné koučovanie osvojením a precvičovaním si koučovacích postupov a na ich aplikáciu v oblasti práce s ľuďmi vo firemnom prostredí. Ďaľším cieľom programu je ukázať účastníkom najdôležitejšie oblasti, v ktorých koučing posúva celú firmu k vyššiemu výkonu, získať medzinárodné know-how v koučovaní a v neposlednom rade stať sa členom vznikajúcej komunity HR koučov s možnosťou pravidelnej výmeny informácií.
Ako HR KOUČ, vďaka znalosti organizácie, jej firemnej kultúry a najvhodnejších koučovacích postupov dokážete:
- rýchlejšie identifikovať manažérske talenty
- nasmerovať a podporovať skutočne efektívne rozvojové plány jednotlivých manažérov
- uľahčiť proces prijatia a zavádzania zmien v organizácii
- pomôcť prekonať odpor voči potrebným zmenám
- rozvíjať líderské schopnosti manažérov
- efektívne podporiť vznik koučovacej kultúry vo firme
- byť partnerom pri dosahovaní stretegických cieľov organizácie
Ako absolvent výcviku:
- si osvojíte základné nástroje a techniky koučovania
- naučíte sa viesť koučovací rozhovor
- budete mať možnosť vyskúšať si všetky postupy pri riešení praktických úloh a cvičení
- spoznáte možnosti, ktoré koučing ponúka a možnosti jeho využitia v konkrétnych situáciách so zameraním na HR prostredie, náplň práce a povinnosti pracovníkov ľudských zdrojov
- dozviete sa viac o sebe – svojej motivácii, osobných a profesionálnych cieľoch, o potrebách a možnostiach svojho ďalšieho rozvoja aj vďaka profesionálnej supervízii
- stanete sa certifikovaným koučom s medzinárodným know-how a možnosťou ďalej rozširovať svoju odbornú kvalifikáciu
- stanete sa členom novovznikajúcej komunity HR Koučov
FORMA KURZU
Ťažisko kurzu je na samotnom precvičovaní koučovacích postupov účastníkmi v malých skupinkách (najčastejšie dvojice alebo trojice). Všetky techniky sú demonštrované lektormi. Okrem toho sú do kurzu zaradené miniworkshopy zamerané na identifikáciu najlepších postupov, oblastí uplatnenia, najčastejších prekážok a pod. v organizáciách účastníkov. Každú precvičovanú oblasť dopĺňajú krátke teoretické vstupy, ktoré poskytujú konceptuálny rámec.
Práca medzi jednotlivými modulmi zahrňuje precvičovanie koučovacích rozhovorov, vypracovanie zadaní, analýzu nahrávok rozhovorov a supervíziu.
OBSAH KURZU
- Mýty a pravda o koučingu. Koučing ako dôležitá pomáhajúca profesia. Stručný pohľad do histórie koučingu.
- Kde môže byť HR kouč prínosom pre organizáciu (rozvoj lídrov, talenty, manažment zmeny, koučovanie k vysokému výkonu, riešenie problémov).
- Nástroje na podporu práce HR kouča v organizácii (organizačná, tímová a individuálna diagnostika, 360-stupňová spätná väzba, AC/DC).
- Najväčšie úskalia v práci HR kouča a ako ich prekonať (dôvernosť informácií, kouč vs. expert, organizačná hierarchia a status).
- Synergický efekt koučingu v organizácii. Ako rozpoznať, či je organizácie zrelá na koučovaciu kultúru, ako ju zaviesť a podporiť.
- Nezastupiteľná rola kouča pri kariérnom plánovaní, alebo aby bola práca poslaním.
- Dobrý kouč a „dobrý“ kouč – kompetencie kouča.
- Umenie nadviazať vzťah, alebo ako sa naladiť na kolegov, ktorí „neladia“.
- Neverte prvému dojmu, je pravdivý! Poznanie seba a iných ako dôležitý predpoklad zvládnutia role kouča.
- Sila kontraktu, alebo ak sa chcete niekam dostať, musíte vedieť, kam kráčate.
- Počúvanie na troch úrovniach. Umenie počuť aj nevypovedané. Komunikačné pasce a ako sa im vyhnúť.
- Otázky, ktoré nútia premýšľať, objavujú slepé miesta, ale aj skrytý potenciál a nové obzory.
- Nemajte strach z emócií, koučing vám pomôže využiť ich pozitívnu silu. Stratégie dosiahnutia pozitívnych emocionálnych stavov.
- Techniky Neuro-lingvistického programovania, ktoré vám v náročných situáciách ukážu ako na to.
- Ako urobiť z typovej a komunikačnej rozmanitosti ľudí výhodu v procese ich rozvoja.
- …a budete veľa, veľa, veľa koučovať!
O KURZE:
- ROZSAH KURZU– 10 dňový kurz, rozdelený do 4-och modulov a 4 hodiny supervízie
- MIESTO KONANIA – Bratislava
- LEKTORI – PhDr. Marián Kubeš, CSc, ACC, ECPC., PhDr. Dagmar Spillerová, ACC, ECPC, Mag. Peter Schuetz M.Sc, Ing. Jiří Kunčar, PCC
- GARANT KURZU – PhDr. Marián Kubeš, CSc., ACC, ECPC
- KOMU JE KURZ URČENÝ – HR manažérom, HR špecialistom, pracovníkom HR oddelení
- AKREDITÁCIA – výcvik je v procese prípravy akreditácie SAKO a akreditácie ICF
- CENA – 2450 € bez DPH na jedného účastníka
- CENA ZAHŔŇA – prácu trénerov, pracovné materiály, 4 hodiny supervízie, obedy a občerstvenie počas dňa
- CENA NEZAHŔŇA – dopravu a ubytovanie účastníkov
- TERMÍNY
- kurz začína v novembri 2011
- predbežný rozpis termínov jednotlivých modulov kurzu:
- prvý modul: 8. – 10. november 2011 (3 dni)
- druhý modul: 15. – 16. december 2011 (2 dni)
- tretí modul: 17. – 19. január 2012 (3 dni)
- štvrtý modul: 6. – 7. marec 2012 (2 dni)
- predbežný rozpis termínov jednotlivých modulov kurzu:
- prihlásiť sa môžete do konca októbra 2011
- začiatok ďalšieho kurzu je plánovaný na mesiac máj 2012
- kurz začína v novembri 2011
- CERTIFIKÁT – po splnení podmienok na udelenie certifikátu – Certifikát ADDA Consultants a Die Coaching- und Psychotherapie-Akademie, ÖTZ-NLP&NLPt, Rakúsko
- PODMIENKY PRE UDELENIE CERTIFIKÁTU: účasť na kurze, zaslanie minimálne 3 nahrávok koučovacích sedení v trvaní 0,5 hodiny a následná konzultácia so supervízorom (bude sa realizovať v období medzi jednotlivými modulmi), úspešné absolvovanie záverečnej skúšky.
- ZÁVEREČNÁ SKÚŠKA –uskutoční sa na záver posledného modulu
- VÝUKOVÉ MATERIÁLY – v slovenskom jazyku, teoretické podklady pre zvládnutie problematiky koučovania, podklady k úlohám a cvičeniam, pracovné listy, zoznam odporúčanej literatúry
- JAZYK – slovenský jazyk, vstupy zahraničných lektorov budú tlmočené
Hľadáte podobný výcvikový program pre vašich manažérov? Chceli by ste, aby si osvojili koučing ako jednu z metód vedenia ľudí? Zaujíma vás aj mentoring? V septembri 2011 otvárame kurz koučingu a mentoringu pre manažérov – Manažér ako mentor a kouč.
Kontaktujte nás! Radi vám zodpovieme všetky prípadné otázky.