ADDA Consultants – špecialisti na hodnotenie a rozvoj
Viac ako dvadsaťročné skúsenosti našich konzultantov z oblasti hodnotenia a rozvoja ľudských zdrojov zúročujeme v spolupráci s každým z našich klientov.
Ku každému projektu pristupujeme individuálne, riešime špecifické problémy a zadania a každý projekt nám prináša množstvo nových skúseností. Iné uhly pohľadu, ktoré nám naši klienti sprostredkujú, neustále vzdelávanie, členstvo v záujmových skupinách, vedecká a publikačná činnosť, to všetko sú atribúty, vďaka ktorým sa posúvame stále ďalej a dokážeme vytvárať pre našich klientov skutočnú pridanú hodnotu.
Špecializujeme sa na kompetenčný prístup k rozvoju manažérov a organizácií. Okrem tréningov, školení a workshopov, rozvíjajúcich manažérske kompetencie, zručnosti a schopnosti, vyvíjame a uplatňujeme systémy na identifikovanie kľúčových kompetencií a na dizajn kompetenčných modelov.
Budujeme assessment centrá a development centrá a vyvinuli sme kompaktný produkt integrujúci všetky fázy rozvoja manažérov Integrovaný program rozvoja manažérov ADDA, úspešne implementovaný vo viacerých medzinárodných spoločnostiach.
Venujeme sa vývoju a implementovaniu hodnotiacich systémov na báze kompetencií, nástrojov 360-stupňovej spätnej väzby a uplatneniu kompetenčného prístupu v ďalších HR systémoch (výber ľudí, talent manažment, plánovanie nástupcov).
Naši konzultanti sa úspešne etablovali na slovenskom trhu aj v oblasti koučingu. Koučujeme manažérov všetkých manažérskych úrovní, od top manažmentu po nižší manažment, ako aj pracovníkov – špecialistov. Absolvovali sme dlhodobé externé výcviky akreditované Medzinárodnou asociáciou koučov (ICF) – Erickson College: The Art and Science of Coaching a NLP Institute: NLP Coaching.
Vyvinuli sme špecializovaný program na výcvik koučingu pre pracovníkov ľudských zdrojov HR KOUČ, ktorý sa úspešne etabloval na našom trhu. V súčasnej dobe uvádzame druhý z našich otvorených kurzov, výcvik koučingu pre manažérov – Manažér ako mentor a kouč.
Systém 360-stupňovej spätnej väzby sme úspešne spracovali do online verzie. ADDA360 je v súčasnej dobe využívaná vo viacerých zahraničných aj slovenských spoločnostiach a naši klienti ju hodnotia veľmi pozitívne.
Sme členmi Assessment Circle Europe (ACE) a členmi Slovenskej komory psychológov. Vďaka členstvu v sieti ACE poskytujeme klientom špičkové know-how v oblasti rozvoja vysoko výkonných manažérov. Naša spoločnosť je jediná z krajín strednej a východnej Európy, ktorá patrí medzi členov siete ACE. Táto združuje konzultačné spoločnosti v Európe, so zastúpením tiež v USA a Číne.
V spolupráci s britskou firmou Evidence Based Management Development (EBMD) sme vyvinuli osobnostný diagnostický nástroj – dotazník EBPI (Evidence Based Personality Inventory), spájajúci kompetenčný prístup s rolami v organizácii. Dotazník meria predpoklady úspešného fungovania v základných organizačných roliach – vizionár, stratég, špecialista a implementátor. Okrem iného ako certifikovaní konzultanti používame Hoganov osobnostný dotazník, Kirtonov dotazník štýlu riešenia problémov KAI, Dotazník tvorivej klímy organizácie, Dotazník pripravenosti organizácie na zmenu ChangeScan a ďalšie.
Naša partnerská firma v Poľsku firma ALTA zakúpila licenciu na Integrovaný program rozvoja manažérov ADDA, ktorý používa u svojich klientov. S touto firmou spolupracujeme na databáze kompetencií vysokého výkonu pre rôzne manažérske pozície.
Americká spoločnosť SYMLOG Consulting Group nám udelila licenciu na používanie metódy SYMLOG (sme jediný poskytovateľ tejto metódy na Slovensku a v Čechách). Ide o špičkový nástroj používaný na budovanie vysoko výkonných tímov v korporáciách na celom svete.