Do výcviku HR Kouč som vstupovala s rôznymi pocitmi a očakávaniami a tie aj boli nad rámec naplnené. Už od prvého modulu som ocenila spôsob odovzdávania poznatkov a samotného trénovania zručnosti; všetko sa dialo s cieľom maximálneho prínosu pre nás, účastníkov a začínajúcich koučov. Veľká vďaka patrí lektorom, ktorí dokázali zmeniť náš pohľad. Odnášam si zážitok, hlbšie sebapoznanie a hlavne pripravenosť zapojiť koučing do môjho každodenného života. Povedala by som, že je to priam nutnosť v dnešnej rýchlej dobre. Výcvik odporúčam každému zaangažovanému HR pracovníkovi a sama sa teším na akúkoľvek nadstavbu.
Lucia Kliková, Group HR Specialist, A.S.A Slovensko, s.r.o.
HR KOUČ je výborne premyslený a pripravený program. Veľmi oceňujem osobný prístup a nasadenie všetkých zúčastnených lektorov, skutočnú ochotu dávať, počúvať a naučiť. Samotný výcvik sa mi veľmi páčil najmä preto, že okrem poskytnutia informácií a možnosti praktického tréningu naučeného, dáva účastníkom možnosť dozvedieť sa nové veci o sebe samých a pomáha im nachádzať cesty k zlepšeniu vlastných schopností a zručností.
Mgr. Naďa Nagyová, HR Manažér, Oddelenie ľudských zdrojov, ESET, spol. s r.o.
Ďakujem a vrelo odporúčam.
HR KOUČ mi dal príležitosť rozvinúť novú dimenziu mojej osobnosti a využiť teoretické poznatky a praktické skúsenosti pri koučovacom procese. Ďakujem.
Marián Štermenský, Riaditeľ HR, Gebrüder Weiss
K výcviku koučingu pre pracovníkov ľudských zdrojov HR KOUČ:
Róbert Balogh, HR Business Partner/ Riaditeľ ľudských zdrojov, Schneider Electric Slovakia
…rozšírenie obzoru a rozšírenie HR kompetencií; je to nová oblasť pre osobný rozvoj mňa samého, vie priniesť do spoločnosti niečo nové. Doporučujem tréning iným HR kolegom, ako šíriteľom novej kultúry v spoločnostiach, ako nositelia implementácie nového rozvojového nástroja. Spokojnosť – s vedením a s odborným profilom lektorov, s členením obsahu, s vedením a usmerňovaním.
Koučingové stretnutia s p. Dr. Dášou Spillerovou ma posunuli “ďalej” nielen z hľadiska profesionálneho, ale aj z hľadiska osobnostného. Veľmi sa mi páčilo a vyhovovalo mi, že nič nebolo “nanútené”, a to vďaka jej otvorenému prístupu, prostredníctvom ktorého dokáže ponúknuť iný zorný uhol na problematiku, ale bez toho, aby podsúvala vlastné názory, alebo univerzálne riešenia. Pridanou hodnotou mojich stretnutí s ňou bolo aj “ozdravenie“ vzťahov v pracovnom kolektíve, hierarchicky oboma smermi, keďže spolupráca s ňou prebiehala v minulosti aj formou školení pre kolegov. Spoluprácu môžem len odporúčať.
Produktový manažér, Servier Slovensko, spol. s r.o.
Koučovacie stretnutia s Dášou Spillerovou mi pomohli nielen spresniť vnímanie svojich silných stránok, ale aj nájsť spôsob ako pracovať ďalej na svojom manažérskom rozvoji. Vyhovovalo mi, že som si svoju cestu počas koučovania mohol tvoriť sám a Dáša mi pri tom podávala pomocnú ruku a pomohla objavovať ďalšie možnosti.
Ladislav Žember, Riaditeľ a konateľ, Metro Cash & Carry Slovakia, a.s.
Kurz HR KOUČ odporúčam. Je veľmi dobre koncipovaný. Získala som rôzne pohľady, metódy, ktoré môžem využívať pri koučovaní ako HR človek, ale aj ako manažér. Lektori kurzu boli veľmi profesionálni a oceňujem ich ľudský prístup. Kurz ma veľmi obohatil, nielen po profesionálnej, ale aj po osobnej stránke.
Ľubomíra Radosová, Riaditeľka sekcie stratégie a politiky HR, Slovenský plynárenský priemysel
Na spoločnosti ADDA oceňujem ich profesionalitu, snahu neostať len na povrchu veci, ale ísť aj do hĺbky. Myslím tým, neurobiť si len to, za čo im zaplatíme, ale pridať a priniesť aj niečo navyše, napr. vo forme konzultácie, poradenstva. So spoločnosťou ADDA spolupracujem od roku 2004. Našu spoluprácu hodnotím veľmi pozitívne. Spolupracovali sme spolu na príprave a zavedení kompetenčného modelu, realizácií rozvoja pre manažérov od development centier, cez tréningy, koučing a tiež realizáciu 360 stupňovej spätnej väzby. Konzultanti a tréneri spoločnosti sú veľmi profesionálni, flexibilní a vždy veľmi dobre pripravení, čo oceňujú aj naši zamestnanci.
Ľubomíra Radosová, Riaditeľka sekcie stratégie a politiky HR, SPP, a.s.
Naša firma pokladá motivovaných a zručných pracovníkov za kľúč k úspešnému naplneniu firemnej stratégie. Pod vedením tímu zo spoločnosti ADDA sme spolupracovali na systematickom rozvoji našich manažérov a celej spoločnosti uplatňovaním najmodernejších prístupov. Zamerali sme sa na rozvoj kompetencií, zavedenie systému spätnej väzby a zefektívnenie spolupráce medzi útvarmi vo vnútri firmy tak, aby transformácia zasiahla všetky úrovne našej spoločnosti.
Heinz Zemke, Generálny riaditeľ, Slovenské cukrovary, a.s.
Považujem tento kurz za výbornú investíciu do profesionálneho aj osobnostného rozvoja. Oceňujem možnosť spolupracovať s rôznymi typmi lektorov a odborníkov, ktorí nám priblížili koučing z rôznych strán a uhlov. Pre mňa bol najprínosnejší najmä praktický nácvik techník a postupov na reálnych témach. Doplnenie výučbových modulov o stretnutia so „spolužiakmi“ a mentoringové hodiny, mi umožnilo zorganizovať si samostatnú prácu podľa aktuálnych časových možností. Zároveň sa veľmi teším, že som na kurze stretla „výbornú partiu“ kolegov z HR oblasti a že sa nám všetkým (spolu s lektormi) podarilo vytvoriť príjemné a podnetné pracovné prostredie.
Mgr. Daniela Škorvánková, HR Specialist jr., Informations-Technologie Austria SK, spol.s r.o.
Program HR KOUČ bol veľmi dobre postavený. Výborná kombinácia a balans medzi praktickými a teoretickými vstupmi. Veľmi sa mi páčilo, že sme skúšali koučovacie rozhovory na našich autentických problémoch. Učili sme sa koučovať a zároveň sme videli pozitívny dopad koučingu priamo na sebe. Páčila sa mi spolupráca s Petrom Schuetzom a možnosť spoznať sa hlbšie. Ďakujem.
Gabriela Petrasová, Manažér oddelenia vzdelávania a rozvoja, ČSOB Finančná skupina
Program HR KOUČ považujem za jedinečný produkt na lokálnom trhu, ktorý v plnej miere naplnil moje očakávania. Vysoko oceňujem odbornú, morálnu a ľudskú stránku lektorského tímu spoločnosti ADDA Consultants. Vrele odporúčam každému HR pracovníkovi, ktorý pociťuje potrebu posunu do ďalších dimenzií.
Tomáš Perlovský, Riaditeľ HR, ČSOB Finančná skupina
Program HR kouč Vám pomôže poskytovať profesionálnu HR podporu v rozvoji zamestnancov na vyššej úrovni ako doposiaľ. Naučí Vás ako prostredníctvom koučingu uvoľňovať potenciál ľudí a tak dosahovať ciele rýchlejšie a ľahšie. Absolvovaním programu sa koučovací prístup stane súčasťou Vášho správania.
Mgr. Lenka Kis – Bodnárová, Human Resources leader, Centre of Expertise, Embraco Slovakia, s.r.o.
Program je vynikajúco využiteľný pre prácu HR. Od kariérneho koučingu, cez rozvojové plány, až po osobné koučingy na akékoľvek témy. Rôzne techniky sú využiteľné pri bežných stretnutiach a posúvajú dopredu. Program má významnú pridanú hodnotu pre osobný rozvoj každého účastníka a je vynikajúcou “výbavou” v kariére HR. (o výcviku koučingu pre pracovníkov ľudských zdrojov HR KOUČ)
Adela Kukumbergová, Špecialistka oddelenia vzdelávania a rozvoja, odbor ľudských zdrojov, Tatra banka
So spoločnosťou ADDA Consultants spolupracujem viac ako štyri roky. Naša spolupráca spočíva najmä v oblasti kompetenčných modelov, zaškolenia HR tímu vo vedení “Competency Based Interview!, realizácie Development Centier a vytváraní dizajnov Development Centier pre vybrané cieľové skupiny manažmentu. Tie následne realizujeme interne pri výberoch našich zamestnancov. Veľmi oceňujem ich odborné know-how v daných oblastiach.
Eva Bračíková, T-Mobile Slovensko a.s.
So spoločnosťou ADDA Consultants spolupracujeme vyše 3 rokov – v oblasti kompetenčných modelov, realizácie Development Centier a následných rozvojových aktivít v časti Outsourcingu pre Slovensko, Českú Republiku a manažment v Európe. Na spoločnosti ADDA najviac oceňujem ich vynikajúce odborné zázemie a tiež schopnosť pracovať s klientom a vytvoriť programy na základe jeho potrieb. Konzultantov zo spoločnosti ADDA berieme pri svojej práci ako partnerov, ktorí sú schopní poradiť efektívne riešenie v oblasti rozvoja a aj performance managementu. Teším sa, že spoločnosť s odborníkmi ako ADDA, ktoré sa neustále vzdelávajú a sledujú trendy, existuje na Slovenskom trhu a možeme sa na ňu s dôverou obracať.
Eva Mazanová, Accenture, s.r.o.
Uspokojila mě náročnost a hloubka tréninku. Ze začátku bylo těžké se do problematiky dostat, ale vzhledem k důrazu na praktické nácviky se mi to, myslím, nakonec povedlo. Děkuji.
Robert Dlask, HR Manager, KROMBERG & Schubert, s.r.o.
V ADDA Consultants sme našli partnera, ktorý okrem realizácie našich korporátnych tréningových programov dokáže vyvinúť nástroje, cielene šité na naše potreby na Slovensku. Oceňujeme najmä ich pružnosť a uplatňovanie špičkového know-how v rozvoji našich ľudí.
Petra Fürbecková, HR manažér, DELL, s.r.o.
Veľa riaditeľov má dokonalý prehľad o efektívnosti svojich aktív, poznajú presne využitie výrobných kapacít až na jednotlivé linky, predaj na m2, vyťaženosť z 1 kg suroviny. Určite sú to dôležité čísla, ale podľa môjho názoru nie rozhodujúce. Koľko z nich však pozná skutočný potenciál svojich zamestnancov a kompetencie, ktoré si vyžaduje ich pracovné miesto? Na tieto otázky som hľadal odpoveď, keď som oslovil konzultačnú firmu ADDA… a dostal som ju! Bol to možno rozhodujúci prínos pri riadení zmeny, ktorou naša spoločnosť práve prechádzala.
Miroslav Siváček, Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ, Chemolak, a.s.
Z vlastnej skúsenosti s rozvojom formou osobného koučingu realizovaného spoločnosťou ADDA Consultants môžem tento odporučiť ako účinné riešenie. Vzdelávanie zaujímavé hlavne pre manažérov na seniorských pozíciách, ktorí už absolvovali klasické tréningy a majú záujem posunúť sa ďalej. Za najdôležitejšie však považujem možnosť získať spätnú väzbu a tým pádom na sebe pracovať.
Ing. Martin Zuzák, SPP, a.s.
… vďaka Programu integrovaného rozvoja manažérov ADDA môžeme nielen rozvíjať kľúčové kompetencie našich manažérov, ale aj cielene meniť firemnú kultúru, ktorá prinesie novú hodnotu aj naším zákazníkom.
Viera Ottová, Riaditeľka divízie ľudských zdrojov, SPP, a.s.