Archívy: Referencie

Koučingové stretnutia s p. Dr. Dášou Spillerovou ma posunuli “ďalej” nielen z hľadiska profesionálneho, ale aj z hľadiska osobnostného. Veľmi sa mi páčilo a vyhovovalo mi, že nič nebolo “nanútené”, a to vďaka jej otvorenému prístupu, prostredníctvom ktorého dokáže ponúknuť iný zorný uhol na problematiku, ale bez toho, aby podsúvala vlastné názory, alebo univerzálne riešenia. Pridanou hodnotou mojich stretnutí s ňou bolo aj “ozdravenie“ vzťahov v pracovnom ...  čítať celú referenciu.

Kurz Manažér ako mentor a kouč bol pre mňa prínosný v pochopení významu rozvoja členov tímu, kde koučing ako nástroj je významným pomocníkom pri zabezpečovaní tohto rozvoja. Odporúčam ho každému riadiacemu pracovníkovi lebo pomáha v komunikácii pri riešení problémov, ktoré sú dennou súčasťou reality na pracovisku. Pozitívne hodnotím dostatočný priestor na precvičovanie koučovacích rozhovorov a ich vyhodnotenie.

Na kurze Perfect Match som našla nový, ucelený, hmatateľný, graficky znázornený nástroj doplňujúci kompetenčné, behaviorálne ITW.

Nadobudla som nový pohľad na výber vhodného kandidáta, Perfect Match je výborným nástrojom pre pomoc manažérom. Vyskúšať by ho mal každý personalista, HRBP, recruiter aj manažér.

Kurz HR KOUČ odporúčam. Je veľmi dobre koncipovaný. Získala som rôzne pohľady, metódy, ktoré môžem využívať pri koučovaní ako HR človek, ale aj ako manažér. Lektori kurzu boli veľmi profesionálni a oceňujem ich ľudský prístup. Kurz ma veľmi obohatil, nielen po profesionálnej, ale aj po osobnej stránke.

Na kurze Perfect Match som sa dozvedela nové spôsoby, akými vieme pomôcť pri výbere vhodných zamestnancov, čo by som odporučila všetkým personalistom. Pozitívne hodnotím nielen profesionalitu a veľmi príjemný prístup školiteľov, ale aj možnosť dozvedieť sa zaujímavé veci od kolegov z HR sféry.

Vďaka tomuto kurzu som získal úplne iný pohľad na výber zamestnancov. Tieto poznatky sú veľmi rýchlo a jednoducho aplikovateľné v praxi. Vhodný je pre všetkých, ktorí sú zodpovední za výber zamestnancov a aj pre manažérov.

Tento kurz mi ukázal iný prístup k hľadaniu a výberu kandidátov, a tiež ako zaangažovať manažéra do procesu. Nástroj sa neobmedzuje len na správny výber, ale viem ho využiť aj po prijatí kandidáta. Odporučila by som ho všetkým HR pracovníkom ktorí vyberajú ľudí a pracujú s manažérmi, pretože im prinesie možnosť byť partnerom pre manažérov pri práci s jednotlivými členmi tímu.

Veľa riaditeľov má dokonalý prehľad o efektívnosti svojich aktív, poznajú presne využitie výrobných kapacít až na jednotlivé linky, predaj na m2, vyťaženosť z 1 kg suroviny. Určite sú to dôležité čísla, ale podľa môjho názoru nie rozhodujúce. Koľko z nich však pozná skutočný potenciál svojich zamestnancov a kompetencie, ktoré si vyžaduje ich pracovné miesto? Na tieto otázky som hľadal odpoveď, keď som oslovil konzultačnú firmu ADDA… a dostal som ju! ...  čítať celú referenciu.

Perfect Match sme si osvojili ako nástroj pre argumentáciu. Kurz je vhodný nielen pre HR biznis partnerov, ale aj pre manažérov ako interný kurz na ich rozvoj.