Lucia Bartišková, HR Coordinator, Deutsche Telekom Shared Services s.r.o

Kurz bol veľmi zaujímavý svojim obsahom – ponúka nástroj na zvýšenie efektívnosti a presnosti výberu kandidátov, ktorý sa v našej spoločnosti určite posnažíme vniesť do praxe. Prínosom boli aj veľmi príjemní a ochotní lektori, ktorí boli odborníkmi v danej problematike. Určite by som kurz Perfect Match odporučila všetkým, ktorí vo firmách zastrešujú výber zamestnancov – či už zo strany personálnej agentúry alebo interného HR. Zaujímavý by však bol aj ...  čítať celú referenciu.

Daniela Tóthová, HR Specialist, Slovenské cukrovary

Kurz Perfect Match bol celý perfektný. Išla som na kurz aj preto, že som si vravela, že keď je lektorom Marián Kubeš, nemôže to byť zlé. A toto sa mi úplne potvrdilo. Marián bol opäť perfektný lektor. Obsah kurzu bol zaujímavý a hlavne dá sa naučené uplatniť v praxi.

Recruiter, Regional Card Processing Center

Na kurze Perfect Match som získala iný pohľad na otázky na pohovore (neočakávané, neštandardné) a bližšie spoznanie seba – miestami prekvapenie, čo som sa o sebe dozvedela. Oceňujem, že je na trhu kurz, ktorý je navrhnutý pre ľudí z HR (recruiteri, vzdelávači), ktorý je dostatočne univerzálny pre viaceré firmy a pozície a prináša väčší poriadok do toho, čo reálne manažér chce a potrebuje. Často som mala problém s presnou identifikáciou toho, čo manažér ...  čítať celú referenciu.

Nora Božgaiová, Personalista, SECOP, s.r.o. Zlaté Moravce

Na kurze Perfect Match som dostala možnosť pozrieť sa na výber zamestnancov z úplne iného pohľadu a naučiť sa nové obohacujúce poznatky. Teraz budem vedieť lepšie vtiahnuť manažérov do výberového procesu ešte v rámci identifikácie vhodných tipov kandidátov, pretože doteraz sa angažovali len v neskoršom priebehu a niekedy nevedeli povedať, prečo im kandidát nevyhovuje.

Lucia Mičková, Recruiter BK group a.s.

Oceňujem presné zadefinovanie aspektov spolu s manažérom a grafické vizuálne vyhodnotenie -> možnosť vidieť prelínanie. Získala som ďalší nástroj na ocenenie motivátorov. Prínos vidím aj pri hodnotení a rozvoji súčasných zamestnancov. Veľmi veľký prínos vidím v oblasti definovania a ocenenia soft skills. Kurz by som odporučila všetkým, ktorí prichádzajú do styku s výbermi kandidátov a manažérom, ktorí sa zúčastňujú výberov.

Ladislav Žember, Riaditeľ a konateľ, Metro Cash & Carry Slovakia, a.s.

Koučovacie stretnutia s Dášou Spillerovou mi pomohli nielen spresniť vnímanie svojich silných stránok, ale aj nájsť spôsob ako pracovať ďalej na svojom manažérskom rozvoji. Vyhovovalo mi, že som si svoju cestu počas koučovania mohol tvoriť sám a Dáša mi pri tom podávala pomocnú ruku a pomohla objavovať ďalšie možnosti.

Eva Bračíková, T-Mobile Slovensko a.s.

So spoločnosťou ADDA Consultants spolupracujem viac ako štyri roky. Naša spolupráca spočíva najmä v oblasti kompetenčných modelov, zaškolenia HR tímu vo vedení “Competency Based Interview!, realizácie Development Centier a vytváraní dizajnov Development Centier pre vybrané cieľové skupiny manažmentu. Tie následne realizujeme interne pri výberoch našich zamestnancov. Veľmi oceňujem ich odborné know-how v daných oblastiach.

Žaneta Luptovcová, Recruiter, KIA Motors

Na kurze Perfect Match som sa naučila pozrieť na interview iným pohľadom. Keďže robím veľa pohovorov, bude to ďalší spôsob, ako bude pohovor iný ako v každej firme. Naštartuje to nielen efektívnejší výber, ale aj vhodnejších kandidátov.