HR riaditeľ, PPA CONTROLL a.s.

Kurz Perfect Match mi poskytol zrozumiteľnú a praktickú metodiku, vďaka ktorej budem môcť presnejšie nájsť vhodného kandidáta podľa preferovaných požiadaviek a očakávaní manažéra na obsadzovanú pozíciu. Odporučila by som ho každému recruiterovi.

Richard Durkáč, Recruiter, U.S.Steel Košice, s.r.o.

Prínosom kurzu Perfect Match je nová, zatiaľ nepoznaná metóda výberu zamestnancov, ktorá pomôže detailnejšie a presnejšie vybrať kandidáta, respektíve spoznať aj vlastných zamestnancov a zamerať sa na ich rozvoj.

Jaroslav Hric, Ekonomický riaditeľ, SECOP, s.r.o. ZM

O kurze Manažér ako mentor a kouč:
Naučil som sa, ako dôležité je počúvať a pýtať sa. Už viem (občas) vypnúť mozog (časť), ktorá prichádza s riešeniami a sústrediť sa na informáciu (človeka), ktorú dostávam. Oplatí sa zúčastniť každému, kto chce na sebe pracovať a je jeho záujmom posúvať svoje okolie ďalej. Oceňujem, že kurz viedlo viacero školiteľov, ktorí prinášali rôzne pohľady.

Consultant, RecruitMen&Developium Group

Perfect Match je užitočná technika, ktorá nevyžaduje veľa času na použitie a dokáže obohatiť „štandardné“ pohovory s kandidátmi. Techniku vnímam ako veľmi dobre uplatniteľnú hlavne tam, kde je kontakt s kandidátmi a ich nadriadenými dlhodobejší, takže by som kurz určite odporúčala najmä ľuďom z interných HR.

Personalista, GGB Slovakia

Školenie Perfect Match bolo veľkým prínosom v tom, že to bolo niečo nové a iné, s čím som sa doteraz nikdy nestretla. Oceňujem dynamiku kurzu, poskytnuté materiály a vtipného a príjemného školiteľa. Školenie je vhodné nielen pre personalistov, ale aj pre manažérov.

HR Generalist, Spoločnosť z odvetvia bankovníctva

Za veľké plus na kurze Perfect Match pokladám odbornejší pohľad na výberový proces. Potvrdila som si, že niektoré veci robím dobre intuitívne, ale pre partnerský vzťah s manažérom pomôže práve tento odbornejší pohľad.

Emil Čižinský, HR Manager, Pepsi Cola SK

Kurz Perfect Match mi poskytol nástroj na takmer denné využitie pri práci konzultanta v internom prostredí a nový argument v jednaní s manažérmi. Odporučil by som ho každému recruiterovi.