Hore

Naše služby

Domov - Naše služby - 5 disfunkcií tímu

5 disfunkcií tímu


Rozvoj tímov ako najlepší predpoklad zvyšovania výkonu

Program 5 disfunkcií tímu vznikol adaptáciou programu The Five Disfunctions of a Team Patricka Lancioniho. V posledných rokoch patrí k bestsellerom a využívajú ho mnohé korporácie na celom svete.

Od podobných programov sa odlišuje v mnohých smeroch:

  • ide do hĺbky,
  • venuje sa prioritnému,
  • je v ňom systém,
  • nie je eklektický (ako väčšina teambuildinových programov na trhu),
  • je postavený na zážitkovom učení.

Manažér sa v programe naučí spôsoby, ako sa nechytiť do niektorej z najčastejšie sa vyskytujúcich pascí tímovej spolupráce. Sú nimi:

  • nedostatok dôvery
  • obava z konfliktu
  • nedostatok nasadenia
  • vyhýbanie sa zodpovednosti
  • slabá koncentrácia na výsledok

 

Program je unikátny tým, že namiesto rozvíjania univerzálnych zručností sa zameriava na prevenciu slabých miest a chýb, ktorých sa pri vedení tímu ich lídri dopúšťajú.

 

Dnešní manažéri sú preškolení v množstve interpersonálnych zručností. Napriek tomu narážajú na problémy vo vyššie uvedených oblastiach a neraz ich vnímajú ako neprekonateľné prekážky. Každá vyššie popísaná disfunkcia vo veľkej miere znevýhodňuje tím pri podávaní výsledkov. Odstránenie týchto disfunkcií sa podpisuje pod výrazný nárast výkonu. Ťažiskom je motivácia, nie technika budovania tímu.

Program sme adaptovali na naše podmienky a doplnili sme ho diagnostickými nástrojmi, ktoré boli vyvinuté na diagnostikovanie individuálnych rolových preferencií v tíme. Tým sa stal nielen jednorazovým nástrojom vzdelávajúcim manažérov, ale aj nástrojom trvalého rozvoja tímu. Vývoj jednotlivých parametrov môžete sledovať v reálnom čase.

Program možno aplikovať dvomi spôsobmi:

  • pre skupinu manažérov, z ktorých každý vedie svoj tím
  • pre kompaktný tím vrátane lídra

 

Ďalšie interné školenia, ktoré poskytujeme nájdete na tejto stránke.

Máte otázky ohľadom služieb?

V sekcií FAQ nájdete otázky, ktoré zaujímajú našich klientov.
Prejsť do FAQ

Máte záujem o službu?

Vyplňte krátky formulár a vyžiadajte si tak cenovú ponuku Mám záujem

Máte záujem o službu?

Vyplňte krátky formulár a vyžiadajte si tak cenovú ponuku


ánonie


Společně s vedením závodu velmi ráda vyjadřuji naši spokojenost s přípravou a realizací vzdělávacích aktivit v oblasti týmového rozvoje a individuálního koučinku.
Zejména oceňuji trpělivý a citlivý přístup k jednotlivým členům týmu, efektivní komunikaci a množství interaktivních metod používaných při vzdělávání týmu.

Anna Bimková, HR Supervisor, IAC Group Hodonin

V ADDA Consultants sme našli partnera, ktorý okrem realizácie našich korporátnych tréningových programov dokáže vyvinúť nástroje, cielene šité na naše potreby na Slovensku. Oceňujeme najmä ich pružnosť a uplatňovanie špičkového know-how v rozvoji našich ľudí.

Petra Fürbecková, HR manažér, DELL, s.r.o.