- Kategórie
- ŠTÍTKY360-stupňová spätná väzba ACE adaptácia assessment centrum Assessment Circle Europe ciele organizácie delegovanie efektívnosť efektívny tím hodnotenie hodnotenie pracovníkov HR Barometer HR KOUČ International Coach Federation kompetencie kompetencie vysokého výkonu Kompetenčné modely konferencia koučing leadership lojalita líderstvo manažér manažérske kompetencie Marián Kubeš meditácia mentoring motivácia organizačný prístup Paretove pravidlo príjmanie nových pracovníkov recruitment rozvoj HR rozvoj pracovníkov spájanie firemných kultúr spätná väzba SYMLOG talent manažment timemanagement tréning tím tímová spolupráca veľtrh výcvik zaangažovanosť
Všetky označené ako: kompetencie vysokého výkonu
Manažérske kompetencie a efektívnosť organizácií
Manažéri svojim pôsobením v organizáciách výrazne ovplyvňujú konkurencieschopnosť firmy a jej hospodárske výsledky. Napriek tomu, rozvoj manažmentu je neraz iba odpoveďou na akútny problém a nie je podložený dlhodobou stratégiou, ktorej implementáciu majú manažéri zabezpečiť. Firmy sa tak vystavujú riziku, že si nevychovajú z manažérov lídrov, schopných sústrediť sa na strategicky dôležité veci, učiť sa ...čítať celý článok
Kompetenčné modely – pridaná hodnota v programe ADDA
V minuloročnej prílohe sme sa zhovárali s PhDr. M. Kubešom, CSc. vedúcim konzultantom vo firme ADDA Consultants, o Integrovanom programe rozvoja manažérov – ADDA. Svojou koncepciou identifikovania a rozvoja manažérskych kompetencií je program ADDA ojedinelý produkt na našom trhu. SR: Čo sa odvtedy udialo? MK: Za uplynulý rok prešlo programom úspešne takmer sto ďalších manažérov ...čítať celý článok